As competências profissionais dos ex-militares incluem uma abordagem “de missão crítica” ao seu trabalho

À medida que os heróis militares regressam à vida civil, muitos ingressam na força de trabalho americana em vários cargos – incluindo cargos de gestão.

“À medida que o mundo corporativo começa a admirar e ajustar o rumo da sua estratégia de aquisição de talentos, uma tendência crescente das pequenas empresas para as empresas da Fortune 500 está começando a emergir: o valor na contratação e retenção de veteranos”, disse Joe Sharpe, diretor, emprego de veteranos e educação, A Legião Americana em Washington, DC

“Empresas de todos os portes continuam investindo em programas de contratação de militares e veteranos”.

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Com uma abordagem de missão crítica em seu trabalho durante seu período uniformizado e além, os veteranos proporcionam confiabilidade, uma mentalidade focada na equipe, uma cultura de colaboração e lealdade à sua organização, disse Sharpe.

Além disso, estão acostumados com uma curva de aprendizado acelerada em suas carreiras, bem como com a diversidade e a inclusão na ação.

Possuem amplas competências interpessoais, literacia tecnológica e outros ativos essenciais que os empregadores desejam para a retenção de talentos.

“Os veteranos assumem funções de liderança no sector privado – e assumem as suas novas funções com uma abordagem de gestão única e orientada por objectivos”, disse Sharpe.

“É uma mudança refrescante em relação a muitos escritórios corporativos, onde a microgestão ocupa um lugar de destaque nas reclamações dos funcionários”, disse ele também.

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Ele acrescentou: “Em ambientes de trabalho de restaurantes ou fábricas, os veteranos em cargos de gestão promovem uma mentalidade de equipe de missão crítica, muitas vezes impulsionando uma cultura de trabalho nas trincheiras ao lado de sua equipe… Ex-militares em posições de liderança garantir o respeito mútuo e a natureza crítica da missão geral, independentemente do cargo ou hierarquia.”

Investimento em empregos veteranos

A USAA, com sede em San Antonio, Texas, entende o valor e as habilidades únicas que veteranos e cônjuges de militares proporcionam ao seu local de trabalho, disse Sharpe.

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“Seu investimento inicial no emprego de um veterano pode ser visto através do programa de Desenvolvimento de Liderança de Transição de Veteranos, onde eles promovem um ambiente de orientação e apoio durante a transição de um veterano para o emprego”, disse Sharpe à FOX Business.

“Liderança, lealdade, formação de equipes e resolução de problemas são algumas habilidades que vêm à mente.”

Uma segunda empresa, o Citizens Bank of Edmond, com sede em Edmond, Oklahoma, estabeleceu um alto padrão no seu compromisso de contratação de veteranos.

“O Citizens Bank of Edmond prioriza a inovação e as parcerias e, assim, abriu caminho como um dos melhores bancos comunitários do país”, disse Jill Castilla, uma veterana do Exército.

“A sua liderança constante estabelece um tom de força e confiança que pode ser uma raridade num ambiente dinâmico”, disse um CEO sobre veteranos militares no local de trabalho civil. (iStock/iStock)

Ela é CEO e presidente do Citizens Bank of Edmond, que também lançou recentemente o ROGER, um banco digital com foco militar que atende todos os militares, mas se concentra no novo ou futuro militar.

Especificamente, Castilla disse que o banco usa programas – como Apoio ao Empregador da Guarda e Reservas; o Skillbridge do Departamento de Defesa; e Contratação de nossos heróis — para identificar e integrar talentos militares.

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A atual gestão com experiência militar no banco inclui Castilla como presidente e CEO, bem como um diretor de banco militar, um oficial de banco de varejo, um oficial de operações e conformidade e o controlador do banco.

“Conheço em primeira mão os desafios para estes candidatos a emprego e os benefícios surpreendentes que podem proporcionar às empresas.”

“Atualmente também estamos contratando um oficial sênior por meio do programa Skillbridge e um veterano da Marinha e cônjuge militar por meio do Hiring our Heroes”, disse Castilla à Fox News Digital.

“Sirvo como assessor civil do Secretário do Exército e promovo veteranos, da Reserva, da Guarda Nacional e emprego de cônjuge militar em toda a nossa comunidade”, disse ela também.

“Como veterana, esposa aposentada e mãe militar, conheço em primeira mão os desafios para esses candidatos a emprego e os benefícios incríveis que eles podem oferecer às empresas.”

A gestão de apoio com foco na retenção é fundamental para os militares em transição para o próximo capítulo de emprego. (iStock/iStock)

A contratação de militares e veteranos presta um grande serviço à nossa nação, sugeriu ela.

“Isso eleva o desempenho das empresas que incluem esta comunidade”, disse Castilla

“Liderança, lealdade, formação de equipe e resolução de problemas são algumas habilidades que vêm à mente. Cada membro de nossa equipe com experiência militar exala essas habilidades.”

Do ponto de vista de Castilla, os veteranos militares do banco são capazes de avaliar problemas e oportunidades de forma rápida e eficaz, proporcionando grande liderança em tempos de crise e mudança.

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“A sua liderança constante estabelece um tom de força e confiança que pode ser uma raridade num ambiente dinâmico”, disse ela.

Como as empresas podem apoiar os veteranos no local de trabalho?

A gestão de apoio com foco na retenção é fundamental para os militares em transição para o próximo capítulo de emprego, disse Sharpe, da The American Legion.

“As empresas e organizações que investem no desenvolvimento dos seus funcionários veteranos verão dividendos na aquisição de talentos e na lealdade a longo prazo à missão”, disse ele.

Os veteranos militares são capazes de avaliar problemas e oportunidades de forma rápida e eficaz, proporcionando uma grande liderança em tempos de crise e mudança, disse um antigo veterano que hoje é presidente e CEO de um banco. (iStock)

Os líderes devem praticar a empatia e medir o envolvimento e o bem-estar dos funcionários veteranos que se adaptam à sua nova carreira, disse Sharpe.

“A transição para o mundo civil é uma experiência que altera a vida e muitas vezes é avassaladora para os militares do nosso país”, disse Sharpe também em comentários feitos anteriormente à FOX Business.

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“Isso afeta todos os membros da família de um veterano e todas as facetas de suas vidas – desde a saúde mental decorrente do serviço ou de novos estressores financeiros emergentes até a navegação nos cuidados de saúde, moradia e carreira do cônjuge”.

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